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By Matthias Fischer

ISBN-10: 3824463288

ISBN-13: 9783824463282

Brisanz und Bedeutung der interkulturellen Problematik im internationalen administration sind seit einigen Jahren ein zentrales Thema in Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Doch trotz der zunehmenden empirischen Untersuchungen liegen kaum umfassende Länderstudien vor, die mögliche Konflikte und Problemlösungen in der internationalen Zusammenarbeit aufzeigen. Dieser Mangel gilt auch für das unmittelbare Nachbarland Frankreich, dem mit Abstand größten Außenhandelspartner Deutschlands. Ziel der Studie von Matthias Fischer ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Um das Denken und Handeln französischer supervisor für deutsche accomplice verständlicher zu machen, untersucht der Autor ausgewählte kulturelle Phänomene Frankreichs und überprüft deren Relevanz für die Unternehmenspraxis. Mit Hilfe der Methode der Historischen Kulturanthropologie entwickelt er ein Modell der Dimensionen der kulturellen Umwelt (Raum-Zeit und faith, Ästhetik, Gesellschaft und Technik), das nicht nur Anregungen für die weitere interkulturelle Forschung, sondern auch eine Möglichkeit zur Aufdeckung und Nutzung interkultureller Synergiepotentiale bietet. Zahlreiche Praxisbeispiele aus interkulturellen Managementsituationen runden die Arbeit ab.

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2. Methode der historischen Kulturanthropologie Eine isolierte Betrachtung einzelner kultureller Phänomene und ihres Einflusses auf managementrelevante Merkmale trägt nur bedingt zum Verständnis der Zusammenhänge im kulturfremden Umfeld bei. 128 Durch die Aufteilung der Forschungsdisziplinen sowie die Einzeluntersuchung der Bereiche Kultur, Individuen und Gesellschaft wurden Forschungsfelder voneinander getrennt, die aufgrund ihrer Interdependenz fur eine Kulturanalyse zusammengehören. v. Keller empfiehlt deshalb für die interkulturelle Managementforschung eine Abkehr von der Betrachtungsweise durch Einzeldisziplinen, hin zu mehr interdisziplinärer Zusammenarbeit.

39. 34 THEORETISCHE GRUNDLAGEN zug deren Schutz und christlichen Segen zu sichern. 160 Erst als Calvin das Anhäufen von Reichtum im Diesseits als nutzbringend auch für das Leben im Jenseits manifestierte, veränderte sich die Haltung der Menschen gegenüber der Arbeit. In dieser Untersuchung soll eine von der Raum-Zeit-Vorstellung ausgehende Legitimierung menschlicher Arbeit entscheidenden Aufschluß über die langfristig im Unterbewußtsein verankerte Arbeitseinstellung in Frankreich geben. Katholischer Traditionalismus und kartesianischer Rationalismus stehen im Mittelpunkt unserer Betrachtung des französischen Raum-Zeit-Verständnisses.

Statt dessen ist die Wahrnehmung, das Lernen sowie das Wissen über die Zeit durch die Umgebung geprägt und nicht extern universell vorgegeben. 157 Dabei hängt die spezifische Raum-Zeit-Erfahrung von der jeweiligen europäischen Gesellschaftsfonn ab. 158 Als Konsequenz einer durch die Umwelt geprägten Auffassung von Raum und Zeit ergeben sich kulturspezifische Wahmehmungsweisen. Legitimierung von Arbeit ... : (Weltzivilisation), S. 35 In der europäischen Geschichte ist die menschliche Lebenswelt geprägt durch eine "Heilsgemeinschajt mit dem Ziel, menschliches Handeln zur Akkumulation von Heilsgütern einzusetzen.

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