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By Volker Brinkmann

Im gegenwärtigen Umbauprozess der Sozial- und Gesundheitsorganisationen werden Orte für freie fachliche Diskurse benötigt. So sollten sich beispielsweise die Hochschulen, insbesondere die Fachhochschulen, verpflichten, die Aufgaben neutraler und sachlicher Makler wahrzunehmen.

Bei einer Fachtagung im Rahmen der Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse in Kiel wurden wichtige Zukunftsfragen zur Organisationsentwicklung im Sozialwesen und zum Gesundheitssektor erörtert. Der vorliegende Band versammelt die daraus entstandenen Aufsätze zum swap administration in der Sozialwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen folgende Themen:

Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft,
Personalentwicklung im NPO-Sektor,
Case administration als switch Management,
switch administration in Organisationen zur Rehabilitation behinderter Menschen,
Gender administration und integratives swap administration in pädagogischen Institutionen.

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Ad (2): Zu den anJeitenden Formen rechnen die seminaristischen Formen der Lehrgesprache. Der Dozent stellt Fragen, zeigt grundsatzliche Entwicklungen auf und moderiert den Erkenntnisfortschritt der Teilnehmenden, die Fragen beantworten, selbst neue Fragen aufwerfen und in Rede und Gegenrede Losungsvorschlage erarbeiten. So lassen sich vor allem auch soziale und konzeptionelle Kompetenzen einuben und verstarken. Dies gilt umso mehr, wenn die Teilnehmer z. B. durch (Einzel- oder besser Gruppen-) Referate in die aktive Rolle der Diskussionsleitung schlupfen.

55. 46 Achim Trube auch jenseits traditioneller Daseinsvorsorgepolitik einen "Dritten Weg" beschreiten will (vgl. MUllerffhierse/Schwengel 2003; Giddens 1999), der auf eigenes Engagement und Reintegration durch Arbeit setzt. Dass nunmehr in der so genannten Modernisierung des Wohlfahrtsstaates ausgerechnet die Arbeit zum Generalziel und Kbnigsweg sozialer Hilfen deklariert wird, scheint angesichts eines Defizits von 6,7 Mill. fehlenden Stellen in der deutschen Arbeitsmarktbilanz weder besonders modern noch ausgesprochen zukunftsweisend, wenn man sich zudem klar macht, dass das Arbeitsvolumen in unserer Volkswirtschaft seit lahrzehnten standig sinkt, so etwa zwischen 1960 und 2002 urn insgesamt 9,63 Mrd.

3 ff. , Sieben Thesen zur Lehre im Fach Personal management. In. Die Betriebswirtschaft 51 (1991), S. 667 ff. , Management, 4. Autlage, Wiesbaden 1997. , Management oder die Kunst, Entscheidungen zu treffen, die andere betreffen. Zum Begriindungsproblem der Managementlehre als angewandte Wissenschaft. In: Die Unternehmung 38, 1984, Nr. 4, S. 326 ff. Case Management als Change Management? Zur ambivalenten Professionalisierung sozialer Arbeit im aktivierenden Sozialstaat Achim Trube ist Universitiitsprofessor fur Sozialpolitik und Sozialverwaltung am FB J der Universitiit Siegen 1 Vorbemerkungen l Geplanter Wandel bzw.

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